Joskus tarjouspyyntö voi mennä kokonaan ohi rahoituksen puuttumisen vuoksi. Tilastokeskuksen mukaan Suomessa on noin 286 000 yritystä pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous. Yrityksistä 93,2 % on alle 10 henkeä …
Nykyisin tietotyötä saatetaan tehdä oman, vakiintuneen työpisteen sijaan entistä enemmän monissa eri tiloissa. Muuttuva ympäristö voi virkistää ja parantaa keskittymistä, mutta samalla on kiinnitettävä erityisesti huomiota työnteon ergonomiaan. Etenkin tietotyön …
Innokas harrastaja saattaa löytää harrastustoimintansa kautta sellaisenkin markkinaraon, johon yritykset eivät ole vielä havahtuneet. Aluksi on kuitenkin mietittävä, onko palvelulle tai tuotteille todella kysyntää – onhan yritystoiminnan kuitenkin tarkoitus olla …
Työajanseurantaan ja kulunvalvontaan tarkoitetut järjestelmät kehittyvät koko ajan älykkäämmiksi. Järjestelmät kannattaa hankkia erillisinä ja toisistaan riippumattomina, jotta molemmista saadaan paras mahdollinen ratkaisu, ja henkilöstön tietosuojasta huolehtiminen helpottuu. Älykkäistä työajanseuranta- ja …
Työtiloilla on iso vaikutus hyvinvointiin ja työtehoon. Kun työtiloista aletaan virittämään hyvinvointia edistäviä, liikkeelle kannattaa lähteä perusasioista: toimivatko ilmanvaihto ja valaistus? Onko akustiikka kunnossa ja työrauha taattu? Hyvinvointia edistävä työtila …
Lemmikit ja etenkin koirat ovat tervetulleita yhä useammille työpaikoille. Karvainen kaveri voikin lisätä työpaikan viihtyisyyttä ja tuoda rentoutta työilmapiiriin. Koiran läsnäololla täytyy kuitenkin olla työyhteisön kaikkien jäsenten hyväksyntä, ja koiraan …
Palaverista saadaan irti paras hyöty, kun sille on määritelty selkeä tavoite ja asialista, ja niin palaverin vetäjä kuin osallistujatkin ovat valmistautuneet siihen jo ennalta. Voi ei, taas joku turha palaveri. …
Rekrytointimarkkinat ovat kasvaneet ja rekrytointikanavat monipuolistuneet. Joillain toimialoilla työvoimaa voidaan joutua hakemaan kaukaakin Suomen rajojen ulkopuolelta. Työpaikkailmoituksenkaan julkaisukanavaksi ei ehkä enää riitä vain lehti-ilmoitus, vaan potentiaalisia osaajia täytyy etsiä monista …
Erilaisista henkilöstökyselyistä voi olla apua työhyvinvoinnin mittaamisessa. Kyselyjä ei kuitenkaan kannata teettää vain kyselyiden vuoksi, vaan siksi, että työyhteisöä saataisiin aidosti kehitettyä paremmaksi. Miten hyvin teidän työpaikalla voidaan? on relevantti …
Tarjoaapa yritys tuotteita tai palveluita kuluttajille tai toisille yrityksille, menestymisen edellytys on ymmärtää asiakkaita ja näiden tarpeita. Asiakastyytyväisyyden pitkäjänteinen mittaaminen antaa yritykselle välineitä kehittää toimintaansa. Yritystoiminnan lähtökohtana on se, että …
