Pelkkä kuluerä vai paremman työtehon mahdollistaja?

Työtiloilla on iso vaikutus hyvinvointiin ja työtehoon. Kun työtiloista aletaan virittämään hyvinvointia edistäviä, liikkeelle kannattaa lähteä perusasioista: toimivatko ilmanvaihto ja valaistus? Onko akustiikka kunnossa ja työrauha taattu? Hyvinvointia edistävä työtila …

Tassuterapiaa tarjolla työyhteisöönkin

Lemmikit ja etenkin koirat ovat tervetulleita yhä useammille työpaikoille. Karvainen kaveri voikin lisätä työpaikan viihtyisyyttä ja tuoda rentoutta työilmapiiriin. Koiran läsnäololla täytyy kuitenkin olla työyhteisön kaikkien jäsenten hyväksyntä, ja koiraan …

Palaverit – ajanhukkaa vai ei?

Palaverista saadaan irti paras hyöty, kun sille on määritelty selkeä tavoite ja asialista, ja niin palaverin vetäjä kuin osallistujatkin ovat valmistautuneet siihen jo ennalta. Voi ei, taas joku turha palaveri. …

Ammattilaisen rekrytointi voi vaatia ammattilaisen

Rekrytointimarkkinat ovat kasvaneet ja rekrytointikanavat monipuolistuneet. Joillain toimialoilla työvoimaa voidaan joutua hakemaan kaukaakin Suomen rajojen ulkopuolelta. Työpaikkailmoituksenkaan julkaisukanavaksi ei ehkä enää riitä vain lehti-ilmoitus, vaan potentiaalisia osaajia täytyy etsiä monista …

Hymynaamoja vai vähemmän tyytyväisiä ilmeitä?

Erilaisista henkilöstökyselyistä voi olla apua työhyvinvoinnin mittaamisessa. Kyselyjä ei kuitenkaan kannata teettää vain kyselyiden vuoksi, vaan siksi, että työyhteisöä saataisiin aidosti kehitettyä paremmaksi. Miten hyvin teidän työpaikalla voidaan? on relevantti …

Yritys, tunne asiakkaasi ja menesty

Tarjoaapa yritys tuotteita tai palveluita kuluttajille tai toisille yrityksille, menestymisen edellytys on ymmärtää asiakkaita ja näiden tarpeita. Asiakastyytyväisyyden pitkäjänteinen mittaaminen antaa yritykselle välineitä kehittää toimintaansa. Yritystoiminnan lähtökohtana on se, että …

Verkostoitumisesta on monenlaista hyötyä

Verkostoituminen on työelämän uusi musta, ja termiä onkin viime vuosina kuullut enenevissä määrin. Verkostoitumisen tärkeyttä korostetaan nykyään jo opiskeluaikana, sillä erilaisten kontaktien ja yhteistyön merkitys on kasvanut. Siinä missä kilpailevat …

PK-yritysten rekrytointikäytännöt ovat murroksessa

Sanonta ”vanha konsti on parempi kuin pussillinen uusia” ei välttämättä enää päde ainakaan rekrytoinnissa. Etenkin välijohdon rekrytoinnissa kannattaa hyödyntää uusia keinoja ja kanavia, kuten sosiaalista mediaa sekä rekrytointitoimistojen palveluita. Hyvien …